Human resource development! 人材育成

入社前〜新入社員

1. 広告マーケティングレポート

広告やマーケティングに関する専門書籍を題材にした課題に対して毎月レポートを提出します。
情報収集や企画書の作成など、4月以降に実際行うことを入社前から経験することで実務能力を早期に習得します。

2. 直前集中研修・マナー研修

社会や会社のルールやマナー、各部署の業務について等、社会に出るにあたって前提となる基本的な内容を3日間集中で理解します。この研修を終えると、ついに社会人のスタートです。

3. メディア説明会への参加

当社主催のメディア説明会に、希望者は参加することができます。定期的に開催されており、各メディアの最新情報や主力商品・企画をもとに、クライアントに最適な企画を提供しています。

4. 自分マーケティング

入社後3ヶ月（4～6月）は、社会に出て視野を広げるとともに、業務に適性があるかを判断される試用期間。この時期に仕事を通じて、自分はどのように成長していくか、自分の強みは何かを考え、今後の方向性を導き出します。

5. ISO関連勉強会

取得しているISO27001（情報セキュリティ）に関連した勉強会には入社1年目から参加し、取り組みに必要とされる知識を習得します。また、PDCAサイクルに基づく仕事の進め方についても学習します。

6. 広告ビジネス理解度テスト

広告ビジネスパーソンとして理解しておくべき基本的な知識について、理解度を確認する取り組みを定期的に行っています。全部門の社員がお客様に目を向け、サービスレベルを維持・向上しています。

2年目〜4年目/5年目以降

1. 広告ビジネス研修派遣【社外機関】

マーケティング、コミュニケーションなど、広告ビジネスに関わるあらゆる知識や最新手法を学ぶ講座に参加します。グループネットワークを活かした、一流の講師陣と豊富な研修プログラムを用意しています。

2. マーケティング講義聴講【大学院】

大学院ビジネススクールのマーケティング関連講座を不定期で聴講しています。広告ビジネスの最先端を学ぶとともに、社外ネットワークを構築し、ビジネスにフィードバックします。

3. ビジネス研究会

自社商品・サービスのレベルアップを図るとともに、新規商品開発につながるアイデアを生み出す研究会として、自主的にグループを立ち上げ開催しています。（クリエイティブ研究会など）

4. 階層別勉強会

新入社員、2年目社員、マネージャー層など、階層別の課題を解決していくための勉強会を定期的に開催しています。テーマから自主的に決定し、チームを超えた課題共有とナレッジ共有を図っています。

＜5年目以降＞
1. マネジメント研修【社外機関】

5年目を目安に、チームリーダーとして活躍できる人材を育成することを目指しています。目標達成力や交渉力を備え、部下を指導できる、リーダーに相応しい人材としての学びの場を提供します。

2. プロジェクト研究員派遣【研究機関】

新たなビジネス構想の研究に取り組む専門職大学院のプロジェクト研究会に、社員を研究員として派遣しています。広告・マーケティングを通じてお客様の成長戦略をご支援できる人材を育成しています。

自己研鑽支援

各種資格取得支援

実務上メリットがあると会社が判断した資格について、取得時（合格時）に受験料を会社が全額負担します。資格テキスト、あるいは実用書籍の購入についても、会社が認めたものについてその半額を補助します。

ビジネス誌・業界誌ライブラリ、業界別ライブラリ／書籍買取制度

フロアには新聞各紙に加えてビジネス誌・業界各誌の最新号を設置し、情報収集に活用しています。また、あらゆる業界の企業が発行する数千冊にのぼる印刷物もライブラリとして整備され、誰もが活用できます。
個人で勉強のために購入した書籍は会社で買い取りしライブラリーで共有します。